Gostaria se possivel de ser informada sobre o valor dos impostos cobrados na importacao de azeite de oliva, tempero portugues e vinhos de mesa, todos vindos de portugal, pois ja pesquisei em varios sites oficiais mas so existem tabelas antigas.

Desde ja agradeco a atencao a mim dispensada

Giseli

Prezados((as) consultores(as), boa tarde!

Como ficaria o IR do socio de uma empresa se este receber, por exemplo, um salario minimo de pro-labore e fizer retiradas mensais de R$1,100,00.

Boa tarde. Gostaria de saber de uma empresa que tem como objeto : toldos, faxada, placas banners, aerografia, pode optar pelo simples Nacional? Caso nao possa ou nao querira optar quais seriam os impostos na fontes que ele devera destacar na nota fiscal?

Obrigada

Nildete

1 - Como se processa os registros cont?beis  envolvendo compra e venda de unidades imobili?rias com quita??o atrav?s de permutas com pagamento de torna e/ou sem torna. Isto geralmente ocorre tamb?m na aquisi??o do terreno para a incorpora??o imobili?ria.

2 - Em caso de constru??o de um ?nico empreendimento com um terreno ?nico e uma ?nica inscri??o no CEI-Cadastro Especifico do INSS, mas,  com mais de um bloco com unidades distintas, como ficam os controles e lan?amentos cont?beis dos custos e das receitas na contabilidade?  Por Bloco ou por pelo Total?

Ex. Empreendimento com nome do Edficio Santa Rosa. = 500 unidades(Apt?s)

      Bloco A = 250 Unidades (Apt?s)

      Bloco B = 250 Unidades (Apt?s)

Antecipamente, Agradece,

Amaro

1 - Como se processa os registros cont?beis  envolvendo compra e venda de unidades imobili?rias com quita??o atrav?s de permutas com pagamento de torna e/ou sem torna. Isto geralmente ocorre tamb?m na aquisi??o do terreno para a incorpora??o imobili?ria.

2 - Em caso de constru??o de um ?nico empreendimento com um terreno ?nico e uma ?nica inscri??o no CEI-Cadastro Especifico do INSS, mas,  com mais de um bloco com unidades distintas, como ficam os controles e lan?amentos cont?beis dos custos e das receitas na contabilidade?  Por Bloco ou por pelo Total?

Ex. Empreendimento com nome do Edficio Santa Rosa. = 500 unidades(Apt?s)

      Bloco A = 250 Unidades (Apt?s)

      Bloco B = 250 Unidades (Apt?s)

Antecipamente, Agradece,

Amaro

Nobres Colegas,

Tenho um cliente que me contratou para uma a??o trabalhista, porem estou com dificuldades em rela??o aos valores que eles terao direito segue duvida :

O Casal foi contratado como caseiro em  11/07/1981 , sem contrato e sem registro na CTPS, recebiam ajuda de custo no inicio  ( 3 meses ) , ap?s isso n?o receberam mais nada. Como eram familia simples e acreditaram na prome?a verbal de que uma parte da chacara iria ser doada para eles, os mesmos  sobreviviam das coisas que plantavam e criavam na referida chacara.

Em 2007 a Chacara foi alugada e o casal foi retirado, colocado em outra casa no mesmo terreno, porem em carater sub humano , e n?o receberam nada at? a presente data.

Qual o valor da indeniza??o a ser pleiteada tendo por base o salario minimo ?

Atenciosamente

Nilton Aprigio

Nobres Colegas,

Tenho um cliente que me contratou para uma a??o trabalhista, porem estou com dificuldades em rela??o aos valores que eles terao direito segue duvida :

O Casal foi contratado como caseiro em  11/07/1981 , sem contrato e sem registro na CTPS, recebiam ajuda de custo no inicio  ( 3 meses ) , ap?s isso n?o receberam mais nada. Como eram familia simples e acreditaram na prome?a verbal de que uma parte da chacara iria ser doada para eles, os mesmos  sobreviviam das coisas que plantavam e criavam na referida chacara.

Em 2007 a Chacara foi alugada e o casal foi retirado, colocado em outra casa no mesmo terreno, porem em carater sub humano , e n?o receberam nada at? a presente data.

Qual o valor da indeniza??o a ser pleiteada tendo por base o salario minimo ?

Atenciosamente

Nilton Aprigio

Empregada fez proposta para empregador, pedindo dinheiro ? vista, dizendo que n?o ingressar? com Reclamat?ria Trabalhista requerendo seus direitos (reconhecimento de v?nculo, verbas, etc) se receber tal valor.

Existe algum documento (reconhecido em cart?rio) que assegure o Empregador, garantindo tal ren?ncia?

Obrigada.